Никогда не говорите это! Как вести себя на собеседовании

Нижегородцам посоветовали не жаловаться на бывшую работу на собеседовании Как вести себя на собеседовании?

Нижегородцам посоветовали не жаловаться на бывшую работу на собеседовании Как вести себя на собеседовании? О чем не нужно спрашивать, а какие моменты лучше уточнить? Стоит ли напоминать о себе после личной встречи? На эти вопросы NewsNN ответили специалисты.

По словам коуча и эксперта по переговорам Марии Мишаниной , от первого впечатления на собеседовании зависит не только возможность получить работу в целом, но и уровень зарплаты. Вот несколько советов от эксперта:

Уделите внимание внешнему виду, одежда должна соответствовать вакансии. Макияж лучше сделать нейтральный, а длинные волосы — заколоть; Обязательно прочитайте про компанию, куда вы идете на собеседование. Это поможет показать заинтересованность в вакансии; Обязательно подготовьте вопросы о вакансии. Спросите: «Представьте, что я у вас работаю уже год. Вы уверены, что нанять меня было правильным решением. Назовите, пожалуйста, три вещи, которые я должен и не должен делать, работая в компании, чтобы так получилось?». Это поможет на 100%; Подготовьте ответ на вопрос: «Расскажите о себе». Важно, чтобы он соответствовал требованиям в вакансии; Если вы увольняетесь из-за напряженных отношений в компании, не обвиняйте бывших коллег и работодателя в этом.

Совладелец агентства элитной недвижимости Александр Седов рекомендует приходить на собеседование заранее — за 10-15 минут. Уверенное, но не слишком крепкое, рукопожатие — признак профессионализма. Также стоит смотреть в глаза тому, кто проводит собеседование.

Кроме того, Седов перечислил темы, на которые нельзя говорить с потенциальным работодателем. Это:

Личные или финансовые трудности; Критика предыдущего места работы; Политика, религия, национальные вопросы.

При этом обязательно нужно спросить на собеседовании, какие задачи предстоит выполнять, с кем нужно будет работать и в каком формате, а также стоит уточнить про возможности карьерного роста.

«Если вам не ответили в течение недели, вы можете напомнить о себе, направив письмо с благодарностью за интервью и уточнением по результатам. Таким образом, вы покажете свою инициативу и заинтересованность», — добавил Седов.

Источник

Предложить новость