В России трудовые книжки станут электронными

Со следующего года в России вступят в силу поправки к Трудовому кодексу, согласно которым сведения о трудовой деятельности граждан теперь будут храниться в Сети. Иными словами, трудовые книжки станут электронными. Соответствующий документ опубликовала «Российская газета» . 

В Министерстве труда РФ пояснили, что это вовсе не означает полный и обязательный отказ от уже привычных бумажных трудовых книжек. Просто у граждан теперь будет выбор, в каком формате храниться сведениям о его трудовом стаже, занимаемых должностях и увольнениях. Если человек выберет электронный формат, бумажную трудовую ему вернут на руки.

Так, электронные данные о  своих работниках компания должна будет ежемесячно передавать в  Пенсионный фонд России (даже в  том случае, если сотрудник решил оставить себе трудовую на  бумажном носителе). И  те, кто выберет электронную версию, смогут просматривать все эти сведения через личный кабинет на  портале «Госуслуги» или на  сайте ПФР. Это особенно удобно в  случае, когда нужна справка с  места работы, например, для оформления визы.

Согласно поправкам, работодатели обязаны до  1 июля 2020 года письменно уведомить своих сотрудников о  возможности перехода на  электронный документооборот. Работники, в  свою очередь, в  случае согласия должны будут написать заявление. Если этого не  сделать, это будет автоматически означать, что вы  сохраняете бумажный вариант трудовой. Впрочем, сотрудники в  декрете или на  длительном больничном смогут сделать свой выбор и  в  2021 году. А  вот у  граждан, начавших работать с  2021 года, выбора уже не  будет  — никаких «бумажек», только электронный формат.

Ранее мы писали, что с нового года россиянам начнут выдавать больничные по новым правилам. 

Фото: MediaPhoto.Org (Creative Commons  Attribution 3.0 Unported license)