Нижегородский водоканал примет участие в разработке программы стажировок

Фото: «Нижегородский водоканал» Сотрудники АО «Нижегородский водоканал» приняли участие в рабочем совещании, организованном заместителем управляющего делами Правительства Сергеем Бо-чаровым и «Центром карьеры» ННГУ им.

Фото: «Нижегородский водоканал» Сотрудники АО «Нижегородский водоканал» приняли участие в рабочем совещании, организованном заместителем управляющего делами Правительства Сергеем Бо-чаровым и «Центром карьеры» ННГУ им. Лобачевского.

На встрече, посвященной доработке проекта «Молодежный кадровый резерв», обсуждались вопросы организации стажировок для молодых людей как в правительстве, так и в коммерческих компаниях. Нижегородский водоканал в свою очередь уже зарекомендовал себя как предприятие, имеющее успешный опыт такой работы.

В 2019 году в кросс-функциональной стажировке приняли участие 33 студента старших курсов трех ведущих вузов Нижнего Новгорода. Стажировку ребята проходят в течение полугода под чутким руководством наставников из 20 подразделений компании.

— На период стажировки с ребятами заключается срочный трудовой договор и предоставляется возможность устанавливать гибкий режим работы — рассказала Валерия Тихонова, начальник управления по работе с персоналом компании. — Такая организации работы позволяет студенту совмещать учебный процесс с практикой, в процессе которой они приобретают профессиональные навыки и опыт по специальности, а руководство предприятия может оценить их уровень компетенции, внутренний потенциал и умение работать в команде. Стажировка еще не закончена, но предварительные результаты уже есть. 15 стажеров продолжат работать в организации.

— Мы положительно оцениваем опыт Нижегородского водоканала в плане организации стажировок для студентов, — отметил заместитель управляющего делами Правительства Сергей Бочаров. — И рассчитываем на сотрудничество в рамках разработки проекта «Молодежный кадровый резерв».

Напомним, ранее генеральный директор Нижегородского водоканала Николай Николюк отмечал, что предприятие заинтересовано в привлечении молодых и профессиональных кадров и готово предложить возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков, построения собственной карьеры и получения достойного вознаграждения.

№ 23-19-195 от 18.02.2019

Последние новости

Четверо зараженных ботулизмом остаются в нижегородских больницах

По состоянию на 15 июля, четверо пациентов с ботулизмом остаются в инфекционных стационарах в Нижегородской области.

В Балахнинский городской суд Нижегородской области поступило исковое заявление о возмещении вреда, причинённого автомобильным дорогам

ООО «РТ-Инвест Транспортные Системы» обратилось в Балахнинский городской суд Нижегородской области с исковым заявлением, указав, что Т., являясь собственником транспортных средств,

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *