86% россиян считают свою зарплату слишком маленькой

Недовольство уровнем своей текущей зарплаты выразили 86% респондентов, принявших участие в опросе сервиса Работа.ру.

Недовольство уровнем своей текущей зарплаты выразили 86% респондентов, принявших участие в  опросе сервиса Работа.ру. Всего на  вопросы анкетеров ответили 16  000 человек из  всех субъектов РФ. Об  этом сообщает пресс-служба рекрутинговой компании.

Читайте также 6 черт, которые объединяют работодателей-мошенников

Что касается людей, которых устраивает зарплата на  текущем рабочем месте, то  таковых оказалось только 4%, а  еще 10% затруднились ответить на  вопрос, хватает  ли им  вознаграждения за  свой труд. Из  тех, кого не  устраивает уровень доходов, 76% выразили готовность работать больше. А  вот 14% недовольных не  считают нужным что-то предпринимать, еще 10% респондентов пока раздумывают, приложить усилия для повышения своих доходов или оставить все как есть.

Результаты предыдущего исследования сервиса Работа.ру показали, что 88% жителям России не  поднимали зарплату в  последний год.

Ранее мы писали о том, как высказать недовольство в лицо начальнику и не потерять работу. 

Автор: Инна Мокрова

Последние новости

Фотозона мечты: как создать «вау»-зону с помощью воздушных шаров

Создаем идеальное пространство для фото, которое впечатлит гостей и украсит ленту в соцсетях

Зачем следить за акциями, если у тебя и так нет денег?

Ответ для скептиков, которые думают, что инвестировать — не для них

«Войдет в историю». Нижегородский губернатор — об увольнении тренера «Торпедо»

Нижегородский губернатор: «Ларионов войдет в историю ХК „Торпедо“» Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин считает, что Игорь Ларионов, уже бывший главный тренер ХК «Торпедо», войдет в историю клуба.

Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно

Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Каменске-Уральском, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *