Нижегородские предприятия приглашаются к участию в конкурсе «Лучшие практики наставничества»

Конкурс проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда»

Нижегородские предприятия — участники  национального проекта «Производительность труда»  могут заявиться в региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества»  до 22 августа 2022 года.  Участники конкурса представят системы подготовки кадров, которые внедряются в их компаниях.

«В Нижегородской области богатый опыт наставничества на промышленных предприятиях. Уже около века наши крупнейшие предприятия, такие как «Красное Сормово» и ГАЗ, уделяют большое внимание подготовке молодых специалистов, которые продолжат работать на благо отрасли. Сегодня для привлечения новых кадров из колледжей и вузов компаниям необходимо вырабатывать успешные схемы передачи знаний и практических навыков, а также способы заинтересовать молодых людей работой на производстве. Конкурс «Лучшие практики наставничества» помогает предприятиям-участникам  нацпроекта «Производительность труда»  обменяться опытом адаптации персонала и тиражировать свои идеи по всей стране», — рассказал  Максим Черкасов .

Конкурс проходит в два этапа, на региональном и федеральном уровне, по таким номинациям, как наставничество в области повышения производительности труда, наставничество в профессиональном самоопределении, наставничество в профессиональном развитии молодежи, наставничество в области прорывных технологий.

Победители и призеры регионального этапа получают право принять участие во всероссийском этапе конкурса.

Заявки принимаются до  22 августа 2022 года  по электронной почте: [email protected] Подробности — по телефону: 8 (986) 750-78-34.

Нижегородская область занимает ведущие позиции в стране по реализации  нацпроекта «Производительность труда» . Сейчас в регионе 185 предприятий участвуют в нацпроекте, это на 38% больше планового показателя. Также регион на 14% перевыполняет план по количеству сотрудников, обученных бережливым технологиям – сегодня их уже более 3 000. Кроме того, нижегородский региональный центр компетенций входит в ТОП-5 по результатам рейтинга ФЦК за первое полугодие 2022 года.

Национальный проект «Производительность труда»  призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) – операторы нацпроекта, основная задача которых – оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. Срок стандартной поддержки в рамках нацпроекта – три года. Шесть месяцев эксперты находятся на предприятии, а в течение 2,5 лет оказывают консультационную поддержку по внедрению производственной системы.

Нацпроект «Производительность труда»  реализуется в соответствии с указом президента РФ  Владимира Путина . Он включает федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». В Нижегородской области реализация  нацпроекта «Производительность труда»  началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг.

Социальные сети Минпрома Нижегородской области:

— страница министра Максима Черкасова «ВКонтакте»:  https://vk.com/public210986141    

— страница регионального Минпрома «ВКонтакте»:  https://vk.com/minpromtorgpred   

– региональный Минпром в Telegram: 

https://t.me/minprom_52   

— страница центра «Мой бизнес» «ВКонтакте»:

https://vk.com/mybusiness52