Зарплата в частных медицинских центрах региона выросла на 44%

По итогам межведомственного совещания с участием представителей налоговой службы частные медицинские центры повысили среднюю заработную плату сотрудников по сравнению с 2018 годом на 44%.

По итогам межведомственного совещания с участием представителей налоговой службы частные медицинские центры повысили среднюю заработную плату сотрудников по сравнению с 2018 годом на 44%.

Кроме того, четыре медицинские организации до приглашения на комиссию добровольно приняли решение о повышении заработной платы. Согласно представленной отчетности, у трех организаций средняя заработная плата работников увеличилась на 31-36%, а у одной - на 68%.

Совещание состоялось в рамках проводимых мероприятий по легализации заработной платы под председательством заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области И.Н. Носова .

На межведомственном совещании с участием представителей налоговой службы рассмотрены организации, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения - частные медицинские клиники, заработная плата в которых выплачивалась ниже средней по соответствующему виду деятельности, т.е. менее 29 тысяч рублей.

Налоговые органы Нижегородской области рекомендуют руководителям организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения и выплачивающим среднюю заработную плату ниже ВЭД, пересмотреть уровень заработной платы своих сотрудников до приглашения на комиссию.

   

Последние новости

Вопросы и ответы о раке предстательной железы

Все, что вы хотели знать о раке предстательной железы

История Андрея Ивановича: Путь к выздоровлению от рака пищевода

Пациент Нижегородского онкоцентра делится своим опытом борьбы с болезнью.

Понимание системы стадирования TNM для онкопациентов

Разъяснение значений букв и цифр в диагнозе рака.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Рязани с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *