Прокуратура защитила трудовые права подростка в Нижнем Новгороде

Прокуратура Приокского района г. Нижний Новгород провела проверку соблюдения трудовых прав несовершеннолетних.

В ходе проверки было установлено, что в одной из организаций района, специализирующейся на производстве спецавтотехники, на квотируемое рабочее место в летний период времени был трудоустроен несовершеннолетний.

Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает особые условия труда для подростков. В соответствии со статьей 267 Трудового кодекса Российской Федерации, несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Также он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, исходя из указанной продолжительности.

Однако, как показала проверка, компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена работодателем подростку в меньшем размере, исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней, что является нарушением трудового законодательства.

В связи с выявленным нарушением прокуратура внесла представление руководителю предприятия с требованием устранить данное нарушение.

После вмешательства прокуратуры был произведен перерасчет компенсации, и все причитающиеся подростку денежные средства были перечислены на его счет в полном объеме.

Данная ситуация подчеркивает важность соблюдения трудовых прав несовершеннолетних работников и необходимость строгого контроля со стороны надзорных органов.