В Нижнем Новгороде по требованию прокуратуры Нижегородского района суд обязал работодателя выплатить пострадавшему на производстве работнику компенсацию морального вреда в размере

Прокуратура Нижегородского района г. Нижний Новгород провела проверку исполнения требований трудового законодательства.

Прокуратура Нижегородского района г. Нижний Новгород провела проверку исполнения требований трудового законодательства.

Установлено, что на одном из предприятий города в ходе выполнения работ каркас кабины упал вместе с монтажником электрических подъемников, находившемся внутри нее, в результате чего работник получил травму.

В связи с трудовым увечьем ему установлена инвалидность. По результатам расследования несчастного случая выявлена вина работодателя, выраженная в нарушении порядка инструктажа и обучения работников безопасным методам и способам выполнения работ, допуска к работе, организации рабочих мест. Кроме того, в учреждении не были реализованы процедуры управления профессиональными рисками и ознакомление работников с их уровнями, не обеспечено проведение специальной оценки условий труда, функционирование системы управления охраной труда.

В целях защиты прав пострадавшего прокуратура направила в суд исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации морального вреда.

Исковые требования прокурора судом удовлетворены, на работодателя возложена обязанность выплатить пострадавшему компенсацию морального вреда в размере 500 тыс. рублей.

Последние новости

Заседание городской Думы Нижнего Новгорода: ключевые вопросы на повестке дня

Обсуждение бюджета и налоговых ставок в Нижнем Новгороде.

Активисты школ Дзержинска получат призы в виде поездок в Санкт-Петербург

Местные инициативы направлены на поддержку активных учеников.

Новая карта объединенного региона

Карта представляет собой важный шаг к интеграции.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Салавате

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *