По постановлению Борского городского прокурора хозяйствующий субъект привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства

Борская городская прокуратура по обращению жителя городского округа г. Бор провела проверку исполнения хозяйствующим субъектом трудового законодательства.

Борская городская прокуратура по обращению жителя городского округа г. Бор провела проверку исполнения хозяйствующим субъектом трудового законодательства.

Установлено, что на деревообрабатывающем предприятии в период с 2022 г. по 2023 г. двое работников осуществляли трудовую деятельность без надлежащего оформления трудовых правоотношений.

В целях восстановления прав указанных граждан прокуратура внесла представление руководителю предприятия. Кроме того, в отношении работодателя прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

По результатам рассмотрения представления прокуратуры работодатель заключил трудовые договоры с гражданами.

Последние новости

Когда привычный уход за лицом не работает: разбираемся в природе грибковых акне

Узнайте, почему привычный уход за кожей может не работать. Врачебный взгляд на фолликулит, роль микробиома и мягкие способы восстановления баланса

От идеи до результата: как рождаются сложные изделия по индивидуальному заказу

Путь уникального изделия - от замысла до точного воплощения без компромиссов

Три помощника для энергии и спокойствия: железо, магний и омега-3

Чувствуете усталость или раздражение? Простой разбор того, как дефицит важных элементов влияет на женское самочувствие и как это вовремя заметить.

Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг

Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Ярославле, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *