16.03.2024

Новые подходы в работе кадровых центров обсудили в Нижегородской области

Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты,

Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты, представители высших учебных заведений и руководители службы занятости приняли участие в стратегической сессии «Новая миссия и роль кадровых центров Нижегородской области». Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.

Мероприятие было организовано Корпорацией развития Нижегородской области совместно с Управлением по труду и занятости населения региона.

В рамках стратегической сессии обсуждались новые подходы в работе кадровых центров в контексте обеспечения кадрами промышленных предприятий Нижегородской области.

«Поиск новых квалифицированных кадров — один из основных вызовов для нашей промышленности. Особенно остро этот вопрос стоит у инвесторов, которые реализуют новые проекты в регионе, когда коллективы формируются с нуля. Служба занятости должна быть опорой и для бизнеса, и для нижегородцев, оказывать поддержку именно в тех форматах, которые нужны работодателям и соискателям», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.

В 2023 году территория особой экономической зоны «Кулибин» была расширена в 10 раз — до 724 га. Площадка активно заполняется, в настоящее время ее резидентами являются 23 компании. К 2029 году планируется полностью загрузить производственные мощности ОЭЗ, при этом появится около 7 тысяч рабочих мест.

Участники мероприятия предложили создать на базе служб занятости ассессмент-центры, в которых сотрудники смогут оценить свои компетенции. Особое внимание было уделено цифровизации деятельности кадровых центров. Так, было предложено создать мобильное приложение и единый кадровый портал, а также цифровую карту кадрового потенциала, на которой работодателям была бы доступна информация о потенциальных сотрудниках в регионе.

«Встреча позволила нам обсудить будущий образ служб занятости. Коллеги высказали свои пожелания к кадровым центрам, обсудили текущие проблемы. Выводы, сделанные на этой стратегической сессии, станут одним из первых «кирпичиков» в фундаменте обновленной службы занятости, а также создадут новые стандарты, которые мы планируем привнести при создании кадрового центра в особой экономической зоне «Кулибин», — рассказала заместитель генерального директора Корпорации развития по организационному развитию Наталья Моисеенко.

«Сегодня мы наметили определенные ориентиры, от которых необходимо отталкиваться при формировании концепции кадровых центров. Для нас важно быть в непрерывном диалоге с людьми, для которых мы работаем», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Последние новости

Мощная жара накроет Нижний Новгород. Рассказываем, когда

Температура выше нормы ожидается в Нижегородской области в конце апреля В Нижнем Новгороде и области до конца апреля температура воздуха будет достигать значений, превышающих норму для этого периода.

Нижегородские власти переносят 1,2 млрд рублей на реконструкцию

Правительство Нижегородской области намерено вновь перенести финансирование на проектирование реконструкцию водопроводной станции "Малиновая гряда" в Нижнем Новгороде.

В нижегородском Парке Победы высадили крымскую сосну, подаренную региону в честь 10-летия воссоединения Крыма с Россией

23 апреля  в нижегородском Парке Победы активисты молодежного движения «Чкалов» посадили саженец крымской сосны, подаренный нашему городу жителями Симферополя в честь десятилетия воссоединения Крыма с Россией.

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *