Ценные кадры для АПК

На различные выплаты было направлено свыше 57 миллионов рублей. Правительство региона предпринимает такие меры для развития кадрового потенциала сельскохозяйственной отрасли. 

Молодые специалисты нижегородского агрокомплекса могут рассчитывать на регулярные денежные доплаты, солидные подъемные и улучшение жилищных условий.

«Предусмотрены ежемесячные выплаты по четыре, шесть и восемь тысяч рублей – в зависимости от профессии и уровня образования. Для специалистов, заключивших трудовой договор с предприятием на срок не менее пяти лет, – подъемные в размере 400 и 500 тысяч рублей, а также выплата в размере одного миллиона рублей на улучшение жилищных условий»,

В этом году ежемесячные выплаты установлены 94 молодым дипломированным специалистам и 108 работникам сельхозорганизаций и фермерских хозяйств. Специалисты с высшим образованием получают по 8 тысяч руб­лей, со средним – 6 тысяч. Начинающим работникам агропрома: трактористам-­машинистам, операторам машинного доения, операторам по искусственному осеменению животных, операторам животноводческих комплексов полагается по 4 тысячи рублей ежемесячно.

Кроме того, 67 молодых специалистов, заключивших с сельхозорганизацией договор на пять лет, получили разовое пособие в 500 тысяч рублей (с высшим образованием) и 400 тысяч рублей (со средним профессиональным образованием). Деньги можно потратить на любые нужды.

По 1 миллиону рублей на улучшение жилищных условий получили три специалиста. 

Также для мотивации выпускников сельских школ к обучению аграрным профессиям продолжается выплата стипендии для студентов­-очников сельскохозяйственных учебных заведений. В вузе стипендия составит четыре тысячи рублей в месяц, в профессиональных образовательных организациях – три тысячи рублей. Выплату получают те, кто заключили договор с сельхозпредприятием с обязательством проработать там не менее двух лет.

Напомним, в Нижегородской области заработал маркетплейс в агропромышленном секторе «АПК-навигатор» .

Михаил САФОНОВ

Фото из архива редакции