В Нижегородской области отмечен максимальный дефицит кадров с начала 2023 года
В Нижегородской области усилился дефицит кадров, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы HeadHunter.
По данным аналитиков, уровень индекса конкуренции в регионе опустился с 2,9 резюме на одну вакансию в апреле до 2,7 в мае, что является максимальным значением с начала 2023 года (в марте на одну вакансию приходилось 3,4 резюме). При этом нормой считается 5-7 резюме на одну вакансию.
Самыми дефицитными специалистами на данный момент в Нижегородской области являются медики — на одну вакансию для них приходится 1,3 резюме. Нехватка кадров также наблюдается в сферах «Автомобильный бизнес» (1,5 резюме на вакансию), «Розничная торговля» (1,6), «Рабочий персонал» (1,8).
Высокая конкуренция сохраняется в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (14,6 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (13,2), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (10,3).
Фото: unsplash.com
13 июня 2023 года, ГТРК «Нижний Новгород» Поделиться:
Последние новости
36 социальных предпринимателей из Сарова поборются за гранты до 250 тысяч рублей по программе «Путь к успеху»
Фото: ЦИСС Нижегородской области 36 жителей Сарова стали участниками программы по развитию социального предпринимательства «Путь к успеху».
Не по карману. Чиновники передумали покидать нижегородский кремль
Переезд чиновников из кремля в ТЦ «Этажи» отложили в Нижнем Новгороде ЕТ Евгений Туркин Райтер Переезд администрации Нижнего Новгорода из кремля в здание бывшего ТЦ «Этажи» откладывается.
Команда института пищевых технологий и дизайна стала победителем Кубка главы Нижнего Новгорода «Молодые патриоты»
Третьи ежегодные военно-патриотические соревнования Кубок главы города Нижнего Новгорода «Молодые патриоты» прошли на базе учебного центра патриотического воспитания Приволжского федерального округа «Гвардеец».
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев