Оплата труда изменится в 19 нижегородских образовательных учреждениях

Фото: NewsNN Новая система оплаты труда будет внедрена в 19 нижегородских образовательных учреждениях в 2022 году.

Фото: NewsNN Новая система оплаты труда будет внедрена в 19 нижегородских образовательных учреждениях в 2022 году. Об этом NewsNN сообщили в пресс-службе министерства образования, науки и молодежной политики региона.

Таким образом федеральное правительство протестирует будущие изменения в законодательство. Если эксперимент признают успешным, то система оплаты труда изменится и станет единой для всех преподавателей в госучреждениях.

Уточняется, что в Нижегородской области в проекте примут участие три организации дополнительного образования, 14 детсадов и две школы. Сейчас список участников пилотного проекта проходит согласование в министерстве просвещения России.

Новая система заработает с 1 сентября 2022 года, а ее тестирование завершится 31 декабря. Какое-то время начисления сотрудникам будут проводиться двумя способами: по действующей системе и по модельной системе с последующей оценкой, как изменилась ситуация для каждого работника. После чего минпросвещения разработает методические рекомендации для администраций в пилотных организациях.

Напомним, что ранее в Нижегородской области собирались тестировать систему в 48 организациях. Проект правительство России реализует также в Белгородской, Кировской, Ярославской, Сахалинской областях и в Мордовии.

Последние новости

Бюджет Нижнего Новгорода на 2024 год: дефицит и приоритеты

В следующем году город столкнется с дефицитом в 3,3 млрд рублей.

Транспорт в России: Дефицит и Праздник

Аналитики hh.ru выделили транспортную сферу среди самых дефицитных в стране.

Снижение автокредитов: новые тенденции в финансировании

Средний размер автокредита достиг рекордно низкого уровня.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Кинешме

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *