Эти ошибки в трудовой книжке лишат вас пенсии

Фото: StartupStockPhotos/pixabay.com

Ваша трудовая книжка  — очень важный документ, ее  в  Пенсионном фонде проверяют тщательнее, чем сотрудники ФСБ анкету будущего разведчика. По  этой причине нужно внимательно относиться к  тому, как трудовик оформлен. Но, как правило мало кто обращает на  это внимание, ожидая что в  отделе кадров все сделают, как надо. Но  иногда в  записи вкрадываются ошибки, или их  вообще забывают внести. В  этой статье разбираемся, что негативно может повлиять на  пенсию.

Бухгалтер или начальник отдела кадров должен поставить в  трудовой книжке печать о  том, что запись верна. Если это увидит сотрудник ПФФР, стаж, относящийся к  работе на  данном месте, просто не  зачтут. И  это  же произойдет, если печать бледная и  не  читается. Следите за  тем, что чтобы оттиск был и  легко читался. В  противном случае придется в  суде доказывать подлинность записи.

По  закону исправлений в  трудовике быть не  должно. Запись могут признать недействительной, в  случае, если есть ошибки, исправления, нет заверения, подписи главбуха или кадровика. Все должно быть написано разборчиво и  без ошибок.

Очень часто в  компаниях проходят реорганизации, то  есть на  работу вы  пришли в  ООО «А», а  уволились из  ООО «Б». Это фатальное несоответствие. В  трудовике должна быть запись, о  том, что вас сначала перевели из  одной организации в  другую, а  потом о  том, что вы  уволились. Иначе стаж вы  потеряете, или будете долго и  упорно восстанавливать эти годы в  суде. Для этого нужно поднять соответствующий приказ с  места работы.

В  этом случае имеется ввиду отсутствие ссылок на  нормативно-правовые акты, приказы и т. д. Важно, чтобы оформление трудовой книжки происходило с  учетом требований закона. Также рядом с  записями должны быть росписи работника, иначе они не  будут считаться действительными.

Ранее мы  писали о  то, в  каких ситуациях п енсионер может не  отдавать долги .

По  материалам дзен-канала «Налоговый инспектор»